沈浩波:论先锋 凤凰诗刊

第一茶叶网

2018-10-02

以中友好交往历史悠久。

“北京是大城市,工作机会多,我还年轻,想出来闯一闯,不希望等老了再后悔。

习近平:我很自豪,自己能够出生在一个革命家庭里,家庭有很严格的革命传统教育,总是讲孩子们不要放在温室里,要经受大风大浪。

以色列在农业、科技、人才培养等方面的优势,为未来双方的创新合作提供了广阔平台。对于李克强总理出访澳大利亚、新西兰,专家表示,此访将进一步提升中澳、中新经贸关系,推动各领域合作再创新高,同时对推动“一带一路”建设也有重要意义。分析认为,面对逆全球化和保护主义思潮抬头,中国高举多边主义和包容开放的旗帜,以稳定性和确定性对冲各种不确定性,充分展示了中国的定力、担当和自信。再过一个多月,“一带一路”国际合作高峰论坛将在京举行,世界目光将聚焦东方。“中国坦诚而积极进取的外交表现,将带给世界一个个新的惊奇。

几年来共走访全省会员企业200余家,帮助会员企业成功创业达37家,策划并准备开业30家,对接企业合作257家。组织300余家企业以开展招聘会的形式,提供2600个女性就业岗位,支持女大学生就业创业,并提供对接贴息贷款服务。

原标题:十年一剑,释放创新发展动能  8月27日,江苏科技镇长团十周年总结暨第十一批到任工作会议召开。 这是江苏科技镇长团工作历史上参会人数最多、会议规模最大、覆盖面最广、代表性最强的一次盛会。   当天,第十一批科技镇长团105个团、920名成员奔赴江苏各地园区、企业、乡镇,为区域创新发展注入新的动能。   书写创业梦的“第二故乡”  “这两年,切身感受到奋斗就是一种幸福。 ”来自中科院兰州化物所的“90后”尚伦霖感慨良多。

两年里,他考察了丹徒区近百家企业,提供建议40多个。   栉风沐雨,十年一剑。

科技镇长团成立十年来,江苏基本实现县县通大院大所、镇镇有教授博士。 5000多名科技人才把青春的汗水挥洒在江苏大地,把青春的梦想书写在这片创业热土上,江苏成为很多省外团员的“第二故乡”。

  江苏最让科技镇长团团员们留恋的是什么?尚伦霖认为,江苏创新实干氛围浓厚,各级党委政府不把他们当“过客”,企业家们求贤若渴,对他们的建议真听、真信、真用,是真正的干事热土。 江苏政产学研机制健全,各种创新资源得以激发最大动能,是真正的创新高原。   “去年底,我给徐州市贾汪区委区政府写了一封信,提议尽快申请马庄香包的地理标志和外观设计专利,现在申请工作正在进行中。

”科技镇长团徐州市贾汪区团长唐凯说,到了基层,为基层解决问题,才感觉接了地气。

在他看来,不是每个村都要成为马庄,但每个镇都应该有自己的“马庄”。 他们结合各镇特点,建设香包产业园,举办松木家具产业创新与人才发展论坛,还在潘安湖生态湿地发展智慧旅游。

  科技镇长团泰州医药高新区团长何春霭来自国家食品药品监督管理局。

她说,近几年,我国医疗器械制度改革力度很大,企业对调整所传达出的信息、要求却需要一定的时间消化。

科技镇长团在这个过程中充当了“引路人”的角色,为园区内项目的孵化联络资金,为企业员工开展培训,同时对接相关部门做好政策咨询。

  与创新“末梢”血肉相连  目前,江苏打造科技创新策源地和人才创新创业首选地,抢占科技人才和创新创业的制高点。 科技镇长团如何打破科教资源与经济发展之间的“隔膜”,推动县域创新发展再上一层楼?  据了解,第十一批科技镇长团团员平均年龄岁,副高职称以上占比%,博士占%,超过五成来自省外。

他们将担当基层第一线“智囊”,直接服务创新“末梢”。

  “我是学设计的,在乡村振兴,特别是乡村公共空间环境治理中大有可为。 ”科技镇长团徐州市铜山区团长谢发国说,“全团9名团员中,6名来自双一流高校,2名来自中科院,我们团现在兵强马壮,能更好地为铜山实现高质量发展提供智力支持。 ”  不少专家认为,到了基层,第一件事先做好调查工作,精准对接需求。

理清当地有什么、缺什么,科技镇长团有什么、能干什么,找到自身专业特长与地方发展的结合点,才能更好地助力地方转型发展。

  科技镇长团无锡市新吴区团长田丰来自省工商行政管理局,事先已对新吴区做了一番了解。 他说,新吴区有不少世界500强企业,产业底子很好。

但让尖端产业具备核心竞争力,建立自主可控的产业体系,还要加强合作与对接。

比如,国内汽车锂电池技术开发相比国外存在差距,他打算为企业做好与国外高校和高科技团队的对接,增强自主品牌的国际竞争力。   加强知识产权保护,为创新“撑腰”。

科技镇长团丹阳市团长王亚利发现,很多创新产品走出去了,但是知识产权保护没跟上,缺少本土化高端服务机构,导致创新成果多、有价值的知识产权少的现状。 今年他们将围绕知识产权代理、创新管理咨询等吸引高端科技服务机构集聚丹阳,为产业创新及人才创业提供高端贴身服务。

  迎来担当作为的最大风口  科技镇长团源于人才引领,成于科技创新,如今迎来担当作为的最大风口。 总结会上,院士、高层次人才、科技镇长团团长、成员代表们济济一堂,他们讨论一个话题:如何让科技镇长团机制好上加好,让基层享有更充沛的智力支持?  科技镇长团启东市团长朱晓阳说,科技镇长团团员任期大多为1年或2年,离任后与地方政府的联系没有在任时紧密。 建议地方政府和团员及其派出高校建立长期合作机制,通过颁发“顾问”聘书、定期调研走访等形式,互通有无、资源共享,真正做到“人走茶不凉”。 要进一步开拓视野,把更多外籍专家及其高科技项目引进江苏,促进产业转型发展。

  “加强横向交流,将全省团员的自身和身后优势与本地企业及产业需求进行有效互联,全省一盘棋进行资源对接。

”王亚利说,在这个基础上建立专业团,打破挂职的区域限制,服务全省企业。

  产业化的“最后一公里”至关重要。 朱晓阳说,人才及项目对接到地方后,会经历孵化、小试、中试到最终产业化的过程。

“产业化”需要大量引导资金及风投基金的介入,建议加强“最后一公里”的产业化工作,建立相关产业引导基金、出台相关扶持政策及调动各方资源,让更多社会资本及风投介入项目中,促进项目最终开花结果。

  制度“引路”、管理“指路”、服务“铺路”,全面激活科技镇长团“创新因子”。

启东市委书记王晓斌说,启东根据个人专业特长、区镇产业特色科学安排团员岗位,明确与挂职单位副职在考核上同要求、待遇上同标准,做到真给位子、真压担子。 在人才引进方面,参照启东“人才新政30条”,给予单个项目最高25万元的奖励,目前已有12名团员获得奖励。 今年还将配套经费提高至20万元/人,标准翻了一番,让团员们安心工作。 (胡兰兰倪方方贲烊)(责编:唐璐璐、张鑫)。